Qualifizierte Fachkräfte für dein Bauunternehmen mit dem Digitalbude-System. Erste Bewerbungen in 7 Tagen.
Ob aktuell niemand sich bewirbt oder einfach die Falschen: mit Video-Content und gezielter Werbung bringt dir das Digitalbude-System die passenden Handwerker & Fachkräfte, schriftlich garantiert in 12 Wochen.
Bewerbungen kommen rein. Eingestellt wird trotzdem niemand.
Bewerbungen kommen rein, aber die Leute passen nicht zur Stelle.
Vorstellungsgespräche werden vereinbart, dann meldet sich keiner mehr.
Die Anzeige läuft seit Wochen, das Team bleibt unterbesetzt.
Am Ende macht ihr die Arbeit doch wieder selbst, mit Überstunden.
Laut Bundesagentur für Arbeit liegt die durchschnittliche Vakanzzeit für Fachkraft-Stellen häufig bei über 173 Tagen, in Engpassgewerken wie Ausbau und Trockenbau teils bei rund 300 Tagen. Mit dem Digitalbude-System gehen erste Bewerbungen erfahrungsgemäß schon in der ersten Woche ein, nicht erst nach Monaten.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2024
Warum Indeed und Personalvermittler das nicht lösen
- Anzeige schalten und abwarten
- Bewerbungen sammeln, egal ob sie passen
- Nachfassen bleibt an dir hängen
- Bezahlt wird pro Vermittlung, nicht pro Ergebnis
- Erreicht nur aktiv suchende Bewerber auf Jobbörsen
- Gezielte Video-Ansprache auf Instagram, Facebook & TikTok
- Nur Bewerbungen, die wirklich zur Stelle passen
- Persönliche Betreuung bis zur Zusage
- Festpreis, inklusive schriftlicher 12-Wochen-Garantie
- Erreicht auch fest angestellte Fachkräfte, die offen für einen Wechsel wären
So funktioniert das Digitalbude-System
Wir schauen uns deine offene Stelle, dein Gehalt und deine Zielgruppe an.
- ✓Stelle und Gehalt geprüft
- ✓Zielgruppe definiert
- ✓Erwartungen geklärt
Wir produzieren Video-Content und schalten gezielte Werbung dort, wo Handwerker heute unterwegs sind, startklar häufig schon innerhalb von 24 Stunden.
- ✓Anzeigen auf mehreren Plattformen
- ✓Aktive & passiv Suchende erreicht
- ✓Erste Bewerbungen oft schon in Tagen
Nur wer wirklich passt, kommt bis zu dir durch.
- ✓Jede Bewerbung gesichtet
- ✓Kurzes Telefonscreening
- ✓Nur passende Profile gehen weiter
Deine Stelle ist in 12 Wochen besetzt, oder wir bleiben dran.
- ✓Du führst nur noch Finalgespräche
- ✓12 Wochen Besetzungsgarantie
- ✓Wir bleiben dran, bis es passt
Über 40 begleitete Bau-Recruiting-Projekte
Die Stelle als Bauleiter Tiefbau war seit Monaten unbesetzt, die Ausschreibung auf Jobportalen brachte kaum Resonanz.
Gezielte Video-Ansprache brachte innerhalb weniger Wochen deutlich mehr passende Bewerbungen als alle bisherigen Kanäle zusammen.
Klassische Anzeigen liefen seit Wochen, ohne dass sich ein passender Bauleiter meldete.
Das System sprach gezielt Fachkräfte aus der Region an, die aktiv wechselbereit waren.
Für das Spezialgewerk gab es kaum Bewerber über die üblichen Wege, die Suche zog sich bereits über Monate.
Über Video-Recruiting kamen erstmals mehrere qualifizierte Bewerbungen aus der Zielregion zusammen.
Weitere Ergebnisse aus unseren Bau-Kampagnen
Vergleichbare Social-Recruiting-Kampagnen in der Baubranche zeigen ein Verhältnis von ca. 5 bis 10 Bewerbungen pro Einstellung.
Quelle: Branchenbeispiele vergleichbarer Recruiting-Anbieter, Stand 2026
Die Agentur hinter dem Digitalbude-System
Die Digitalbude ist eine ergebnisorientierte Online-Marketing-Agentur aus Nürnberg mit über 15 Jahren Praxis. Diese Erfahrung setzen wir gezielt für eine Sache ein: Bauunternehmen und Handwerksbetriebe zu ihren nächsten Fachkräften zu bringen.
Wir arbeiten nicht nach Bauchgefühl. Hinter jeder Kampagne steht eine Strategie, hinter jedem Ergebnis eine Zahl. Aus einer Stellenanzeige, die niemand sieht, wird ein System, das genau die Fachkräfte erreicht, die zu deiner Stelle passen. Von der Zielgruppen-Analyse über die Video-Produktion bis zur Vorqualifizierung läuft alles bei uns zusammen, mit einem festen Team aus Strategen, Kreativen und Recruiting-Spezialisten. Du hast einen Ansprechpartner, keine fünf Dienstleister, die sich gegenseitig die Schuld zuschieben.
Fachkräfte-Recruiting, das sich rechnet.
Die 12-Wochen-Garantie
Ist deine Stelle nach 12 Wochen nicht besetzt, arbeiten wir ohne zusätzliche Servicegebühr weiter, bis sie es ist. Faire Bedingungen dazu klären wir vorab im Erstgespräch.
Ein Imagevideo für deinen Betrieb, geschenkt.
Professionell produziert, während wir dein Recruiting-System aufbauen. Nutzbar für deine Website, Social Media und zukünftige Kampagnen, nicht nur für die Bewerbersuche.
Alle Zeit- und Bewerbungsangaben sind Erfahrungswerte aus abgeschlossenen Bau-Recruiting-Projekten. Einzelergebnisse hängen von Region, Gewerk und Mitwirkung des Kunden ab und können abweichen.
Für wen das Digitalbude-System gemacht ist, und für wen nicht
Passt zu dir, wenn
- ✓Du bist Bauunternehmen oder Handwerksbetrieb mit mindestens 5 Mitarbeitern
- ✓Du willst aktiv eine oder mehrere Fachkraft-Stellen besetzen
- ✓Du kannst Bewerbungen innerhalb von 48 Stunden beantworten
- ✓Du zahlst ein für die Region wettbewerbsfähiges Gehalt, oder bist bereit das zu prüfen
Passt nicht, wenn
- –Du willst nur eine einzelne Aushilfs- oder Minijob-Stelle besetzen
- –Du hast kein Budget für Werbeanzeigen eingeplant
- –Du willst möglichst viele Bewerbungen, egal ob sie passen
- –Du hast keine Zeit, zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren
Häufig gefragt
Wir starten mit einem kostenlosen Erstgespräch, klären deine Stelle, das Gehalt und die Zielgruppe, und bauen danach dein Digitalbude-System auf: Video, Werbung und Vorqualifizierung.
Bereit, deine Stelle endlich zu besetzen?
Beantworte drei kurze Fragen, wir sagen dir, ob und wie schnell wir deine Stelle besetzen können.
Welches Gewerk oder welche Stelle suchst du?
12 Wochen Besetzungsgarantie · Kostenlos & unverbindlich · Antwort innerhalb von 24 Stunden